退休和社会保障

就土耳其社会保障提供协调,而非认定您的资格

土耳其的退休与社会保障事务由社会保障机构（Sosyal Güvenlik Kurumu，简称 SGK）管理,该国家机构负责登记缴费记录、制定资格规则并作出退休裁定。FTurkey 是一家咨询协调公司,既非 SGK,也非持牌的 sosyal güvenlik danışmanı（社会保障顾问）;FTurkey 无法认定您的退休资格、计算您的养老金金额,也无法作出任何官方裁定。在书面约定的服务范围内,FTurkey 可以帮助在土耳其工作或曾经工作过的外国人了解 SGK 制度对其的一般适用方式、整理其缴费记录,并协调与 SGK 或持牌专业人士的沟通以获取正式评估。

外国雇员的 SGK 缴费一般如何运作

依土耳其劳动合同合法受雇于土耳其的外国人,在多数情况下由雇主向 SGK 登记,并按与土耳其员工相同的基础缴纳保费,涵盖短期风险、长期保险（包括退休）及一般医疗保险。缴费记录累积在个人的 SGK 登记号下,可通过 e-Devlet 平台查询。FTurkey 可以协助您注册 e-Devlet 访问权限、申请缴费记录（hizmet dökümü）,并帮助您理解相关术语,但本身不持有也不出具 SGK 记录。

社保总计协定：逐案核实,不可想当然

土耳其与多个国家签有双边社会保障协定,这些协定可能允许将在国外与在土耳其缴纳的保费期限合并计算（总计）以满足退休资格要求,也可能影响外派员工应向哪一国体系缴费。您的国籍或具体工作经历是否属于此类协定的适用范围,以及这对您的情况意味着什么,须向 SGK 或相关外国机构核实——切不可想当然认定。FTurkey 可以协助判断某项协定是否可能适用于您的情况,并收集援引该协定通常所需的材料,但实质性的认定由 SGK 作出。

理解退休年龄与资格因素

土耳其的退休资格取决于多项因素的组合,可能包括首次在 SGK 登记的日期、累计缴费天数,以及在不同改革阶段中有所变化的年龄门槛——这意味着职业经历相似的两个人,可能因首次加入该体系的时间不同而适用不同规则。FTurkey 不计算退休日期或养老金金额;这需要 SGK 或持牌社会保障顾问依据您完整的缴费记录进行个案审查。

与 SGK 及持牌专业人士的协调

在有帮助的情况下,FTurkey 可以协助安排在 SGK 办事处的预约（或通过 SGK 热线 ALO 170）、准备待提交的材料、安排信函翻译,并协调引荐独立的持牌社会保障顾问或律师,以获取正式的资格意见或处理被质疑的裁定。FTurkey 不会在 SGK 面前代表您,除非明确约定为一项协调任务,否则不会代您提交正式的退休申请,也不会对 SGK 的裁定提出申诉。

本服务不涵盖的内容

本服务不构成法律、税务或精算建议,也不涉及养老金支付计算、医疗权益认定,或在与 SGK 的争议中提供代理。外国雇主的义务、薪资登记及一般用工合规事宜,在相关情况下按单独的服务范围处理。

申请方案

请申请报价,说明您的国籍、在土耳其的工作经历,以及您希望就 SGK 缴费或资格问题澄清的内容。随后 FTurkey 可以提出一份书面方案,列明适用于您情况的指导、材料整理与协调支持。