Emeklilik ve Sosyal Güvenlik

Türk sosyal güvenliği konusunda koordinasyon, uygunluk tespiti değil

Türkiye'de emeklilik ve sosyal güvenlik, katkı paylarını kaydeden, uygunluk kurallarını belirleyen ve emeklilik kararlarını veren devlet kurumu olan Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yürütülür. FTurkey bir danışmanlık ve koordinasyon şirketidir; SGK değildir ve lisanslı bir sosyal güvenlik danışmanı da değildir. FTurkey emeklilik uygunluğunuzu belirleyemez, emekli maaşınızı hesaplayamaz veya resmi bir karar veremez. Yazılı olarak kararlaştırılan kapsam dahilinde FTurkey, Türkiye'de çalışan veya çalışmış yabancı uyrukluların SGK sisteminin kendilerine genel olarak nasıl uygulandığını anlamalarına yardımcı olabilir, katkı kayıtlarını düzenleyebilir ve resmi bir değerlendirme için SGK veya lisanslı bir uzmanla koordinasyon sağlayabilir.

Yabancı çalışanlar için SGK katkıları genel olarak nasıl işler

Türkiye'de bir Türk iş sözleşmesi kapsamında yasal olarak çalışan bir yabancı, çoğu durumda işvereni tarafından SGK'ya kaydedilir ve kısa vadeli riskler, uzun vadeli sigorta kolları (emeklilik dahil) ile genel sağlık sigortasını kapsayacak şekilde Türk çalışanla aynı esasa göre prim öder. Katkı kayıtları kişinin SGK sicil numarası altında birikir ve e-Devlet portalı üzerinden görüntülenebilir. FTurkey, e-Devlet erişimi için kayıt olmanıza, bir hizmet dökümü talep etmenize ve kullanılan terminolojiyi anlamanıza yardımcı olabilir; ancak SGK kayıtlarını kendisi tutmaz veya düzenlemez.

Toplama (totalizasyon) anlaşmaları: her durumda ayrı ayrı teyit edilir, varsayılmaz

Türkiye'nin, yurt dışında ve Türkiye'de ödenen prim sürelerinin emeklilik uygunluğu için birleştirilmesine (toplanmasına) imkan tanıyabilen ve gönderilen bir çalışanın hangi ülke sistemine prim ödeyeceğini etkileyebilen ikili sosyal güvenlik anlaşmaları bulunduğu bir dizi ülke vardır. Sizin vatandaşlığınızın veya özel çalışma geçmişinizin böyle bir anlaşma kapsamına girip girmediği ve bunun sizin durumunuz için ne anlama geldiği, SGK veya ilgili yabancı kurumla teyit edilmelidir; asla varsayılmamalıdır. FTurkey, durumunuza bir anlaşmanın potansiyel olarak uygulanıp uygulanmadığını belirlemenize yardımcı olabilir ve bunu ileri sürmek için genellikle istenen belgeleri toplayabilir; ancak esasa ilişkin karar SGK tarafından verilir.

Emeklilik yaşı ve uygunluk unsurlarını anlamak

Türkiye'de emeklilik uygunluğu; SGK'ya ilk kayıt tarihi, toplam prim gün sayısı ve farklı reform dönemlerinde değişmiş olan yaş eşiklerini içerebilen bir dizi unsurun birleşimine bağlıdır - bu da benzer kariyerlere sahip iki kişinin, sisteme ilk giriş tarihine bağlı olarak farklı kurallarla karşılaşabileceği anlamına gelir. FTurkey bir emeklilik tarihi veya maaş tutarı hesaplamaz; bu, tam katkı kaydınız kullanılarak SGK veya lisanslı bir sosyal güvenlik danışmanı tarafından yapılacak duruma özel bir incelemeyi gerektirir.

SGK ve lisanslı uzmanlarla koordinasyon

Yararlı olduğu ölçüde FTurkey, bir SGK merkezinde (veya SGK'nın ALO 170 hattı üzerinden) randevu ayarlanmasına, sunulacak belge setinin hazırlanmasına, yazışmaların çevirisinin düzenlenmesine yardımcı olabilir ve resmi bir uygunluk görüşü veya itiraz edilen bir karar için bağımsız, lisanslı bir sosyal güvenlik danışmanı veya avukatla tanışmayı koordine edebilir. FTurkey sizi SGK önünde temsil etmez, açıkça bir koordinasyon görevi olarak kararlaştırılmadıkça sizin adınıza resmi emeklilik başvurusu sunmaz ve SGK kararlarına itiraz etmez.

Bu hizmetin kapsamadığı konular

Bu hizmet hukuki, mali veya aktüeryal bir danışmanlık değildir; emekli maaşı hesaplamalarını, sağlık hakkı tespitlerini veya bir SGK uyuşmazlığında temsili kapsamaz. Yabancı işveren yükümlülükleri, bordro kaydı ve genel istihdam uyumu, ilgili olduğunda ayrı bir kapsam altında ele alınır.

Teklif isteyin

Teklif alın: vatandaşlığınızı, Türkiye'deki çalışma geçmişinizi ve SGK katkılarınız veya uygunluğunuz hakkında netleştirmek istediklerinizi belirtin. FTurkey, durumunuz için mevcut yönlendirme, belge düzenleme ve koordinasyon desteğini kapsayan yazılı bir teklif sunabilir.