Türkiye'de Yazılım Şirketi Kurma: IT Girişimcileri İçin Rehber 2026

İşiniz gayrimenkul, ticaret veya üretim değil de yazılımsa, "Türkiye'de nasıl şirket kurulur" başlıklı genel rehberler ekonominizi asıl değiştiren kısmı atlar: teknopark vergi teşvikleri. Kayıtlı bir Teknoloji Geliştirme Bölgesi içinde faaliyet gösteren bir yazılım şirketi, nitelikli yazılım ve Ar-Ge gelirinden yasal olarak sıfıra yakın kurumlar vergisi ödeyebilir; geliştiricileriniz de gelir vergisi stopajı muafiyeti sayesinde belirgin şekilde daha yüksek net maaş alabilir. Bu rehber özellikle bir IT girişimcisinin bilmesi gerekenlere odaklanıyor: şirket yapısı, teknopark yolu, yabancı geliştirici istihdamı ve fikri mülkiyet — genel bir kuruluş rehberinin kapsamayacağı konular.

Önemli Noktalar

• Kayıtlı bir Teknoloji Geliştirme Bölgesi (teknopark) içinde üretilen yazılım ve Ar-Ge gelirleri kurumlar vergisinden muaf tutulabilir; nitelikli personel maaşları gelir vergisi stopajından muaftır — ikisi de kanunla 31 Aralık 2028'e kadar geçerli, daha önce uzatılmış bir tarih.
• Çoğu tek kurucu ve küçük ekip Limited Şirket (Ltd Şti) ile başlamalı — asgari sermaye yaklaşık 50.000 TL, %100 yabancı ortaklığa izin veriliyor, yerli ortak şartı yok.
• Teknopark kabulü, şirket kuruluşundan ayrı bir onay sürecidir — önce şirketi kurar, sonra bir teknoparkın yönetici şirketine proje önerisiyle başvurursunuz.
• Yabancı geliştirici istihdamı standart çalışma izni süreciyle mümkündür; yazılım/IT genellikle aktif talep gören bir yetenek alanı olarak değerlendirilir.
• Kaynak kodunuzu, marka adınızı ve ürün adınızı bir anlaşmazlık başlamadan önce koruyun.
• Teşvik oranları ve sona erme tarihleri kararname/kanunla belirlenir ve değişebilir — güncel teyit almadan çok yıllı bir finansal model kurmayın.

Teknopark Yolu Yazılım Kurucuları İçin Neden Önemli

4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu, teorik olarak her yerde yapılabilecek yazılım, Ar-Ge ve tasarım faaliyetlerini ülke içinde tutmak için finansal olarak cazip hale getirmek amacıyla yazıldı. Ürün veya hizmet bazlı bir yazılım şirketi için pratik etki, genel bir ticaret veya danışmanlık Ltd Şti'sinden tamamen farklı bir vergi profili:

• Bölge içinde yürütülen yazılım geliştirme, Ar-Ge ve tasarım faaliyetlerinden elde edilen kazançlarda kurumlar vergisi muafiyeti (donanım satışı gibi ilgisiz faaliyetlerden gelen gelir normal vergilendirilir).
• Bölgede çalışan kayıtlı Ar-Ge, yazılım ve tasarım personelinin maaşlarında gelir vergisi stopajı muafiyeti — bu, şirkete ek maliyet çıkarmadan net maaşı doğrudan artırır.
• Kısmi işveren SGK desteği — Ar-Ge/tasarım personeli için işveren payının bir kısmı şirket yerine Hazine tarafından karşılanır.
• Bölgede üretilen yazılımın belirli kategorilerdeki teslim/satışında KDV muafiyeti (sistem yönetimi, veri yönetimi, iş uygulamaları vb. — tam ürün kategorileri mevzuatla tanımlanır, ürününüzün uygun olup olmadığını teyit edin).

Bunlar gerçek, kanunla düzenlenmiş teşvikler — ancak bölge içindeki faaliyete bağlıdır, salt bir yazılım şirketinin var olmasına değil. Teknopark dışında normal bir ofisten faaliyet gösteren bir yazılım Ltd Şti'si diğer her şirket gibi standart kurumlar vergisi öder.

Şirket Yapısı: Küçük Bir Tech Ekibine Gerçekten Ne Uyar

Yapı	Asgari sermaye (gösterge, 2026)	Tipik uyum	Yabancı ortaklık
Limited Şirket (Ltd Şti)	Yaklaşık 50.000 TL	Tek kurucular, küçük dev ekipleri, bootstrap SaaS	%100 mümkün, yerli ortak şartı yok
Anonim Şirket (A.Ş.) — standart	Yaklaşık 250.000 TL	Kurumsal VC turu veya hisse bazlı ESOP planlayan ekipler	%100 mümkün
Anonim Şirket (A.Ş.) — kayıtlı sermaye sistemi	Yaklaşık 500.000 TL	Esnek hisse ihracı isteyen ileri aşama şirketler	%100 mümkün
Şube ofisi	Ayrı asgari yok; ana şirkete bağlı	Türkiye'de geliştirme merkezi açan yabancı yazılım şirketi	Yok — yabancı ana şirketin uzantısı

Sermaye rakamları yakın zamandaki şirketler hukuku değişiklikleriyle yukarı revize edildi ve mevzuatla belirlenir — dosyalamadan önce güncel eşikleri bir avukat veya mali müşavirle teyit edin, çünkü tam tutarlar geçmişte değişti.

Bir ile on kişilik neredeyse her yazılım şirketi için pratik cevap Ltd Şti'dir: kurulumu daha ucuz, işletmesi daha basit (tek müdür mümkün, belirli eşiklerin altında daha hafif denetim yükümlülüğü) ve hem teknopark başvurularıyla hem de çalışma izniyle istihdamla tam uyumludur. Kolayca dönüştürebileceği, devredebileceği veya bir ortaklık sözleşmesi altına koyabileceği bir hisse yapısı isteyen bir VC fonuyla fiyatlı bir tur görüşürken A.Ş.'ye geçin — Türk ve uluslararası yatırımcılar genellikle bir A.Ş.'ye yatırım yapmakta daha rahattır.

Kuruluş: Önce Şirket, Sonra Teknopark Kabulü

Adım 1 — Ltd Şti'yi kurun

MERSIS üzerinden şirket adını rezerve edin, ana sözleşmeyi hazırlayın (faaliyet tanımınız açıkça yazılım geliştirme, IT danışmanlığı ve Ar-Ge'yi içermeli ki teknopark başvurusu sonradan temiz olsun), sermayeyi yatırın, noter işlemlerini tamamlayın, ticaret siciline kaydolun ve vergi numaranızı alın. İyi hazırlanmış bir dosya için yaklaşık 1-2 hafta hesaplayın.

Adım 2 — Bir teknoparka başvurun

Teknoparklar bağımsız yönetici şirketler tarafından işletilir (genellikle bir üniversiteye veya organize sanayi bölgesine bağlı) ve her biri kendi kabul sürecini yürütür: orada temellendireceğiniz yazılım/Ar-Ge çalışmasını anlatan bir proje önerisi sunarsınız, teknik bir değerlendirme kurulu bunun kanun kapsamında Ar-Ge, yazılım veya tasarım faaliyeti olarak nitelendiğine karar verir. Onay otomatik değildir — şirketin yasal formuna değil, çalışmanın içeriğine göre değerlendirilir.

Adım 3 — Ar-Ge/yazılım personelini kaydedin ve muafiyetleri talep etmeye başlayın

Kabul edildikten sonra, nitelikli Ar-Ge/yazılım/tasarım işi yapan çalışanlar teknopark yönetici şirketine kaydedilir ve gelir vergisi stopajı muafiyeti ile şirketin kurumlar vergisi muafiyeti bu noktadan itibaren nitelikli gelir ve bordroya uygulanır — vergi dairesi ve teknoparkla birlikte yürütülür.

Adım 4 — Fikri mülkiyetinizi erken koruyun

Marka adınızı (şirket/ürün adı ve logo) Türk Patent ve Marka Kurumu'na tescil ettirin ve her geliştirici ve yüklenicinin sözleşmesinde fikri mülkiyet devir maddelerini resmileştirin — yazılı devir maddesi olmadan bir yüklenici tarafından yazılan kod, sahiplik konusunda belirsizlik yaratabilir. Ürününüz patentlenebilir teknik bir yenilik içeriyorsa, en güçlü teşvik kademesi için teknopark uygunluğunun tescilli fikri mülkiyete (patent, faydalı model, tasarım tescili veya eşdeğeri) bağlı olabileceğini unutmayın — bunu sonradan değil, ilk günden planlamaya değer.

İstihdam: Türk Yetenek Havuzu ve Yabancı Geliştiriciler

Türkiye, özellikle İstanbul, Ankara ve İzmir'deki üniversite çevresindeki tech merkezlerinde, göreceli olarak maliyet açısından rekabetçi geniş bir yazılım mühendisi havuzuna sahip. Çoğu şirket için daha zor soru genellikle belirli bir yabancı yeteneği getirmektir — bir baş mimar, uzman bir ML mühendisi, uzaktan çalışan bir kurucu ortak.

• Yeni kurulmuş bir Ltd Şti dahil bir Türk şirketi, yabancı bir çalışan için çalışma izni başvurusu yapabilir. Belgelenmiş belirli yetenek talebi nedeniyle yazılım/IT rolleri genellikle olumlu değerlendirilir, ancak standart şartlar yine geçerlidir: uygun bir iş sözleşmesi, asgari maaş eşikleri ve çoğu sektörde yabancı işe alım başına asgari bir Türk çalışan oranı (teknopark içinde ve belirli nitelikli roller için istisnalar ve düşürülmüş oranlar uygulanabilir — güncel kuralları teyit edin).
• Yabancı işe alım teknopark içinde Ar-Ge/yazılım faaliyetinde çalışacaksa, vergi muafiyeti için kullanılan aynı personel kayıt süreci genellikle onlar için de geçerlidir.
• Uzaktan çalışan ekipler bile istihdam ilişkisini doğru şekilde resmileştirmeli (Türk bordro ve SGK kaydı veya uyumlu bir yüklenici düzenlemesi) — bu hem vergi muafiyeti uygunluğunu hem de şirketin yasal riskini etkiler.

IT Kurucularının Sık Yaptığı Hatalar

1. Sadece "yazılım şirketi" olmanın vergi indirimine hak kazandırdığını sanmak. Muafiyet kayıtlı teknopark faaliyetine bağlıdır, NACE faaliyet kodunuza değil.
2. Yüklenici sözleşmelerinde fikri mülkiyet devrini atlamak, sonra eski bir serbest çalışanın teknik olarak temel kodun ortak sahibi olduğunu keşfetmek.
3. İki kişilik bir ekip için ilk günden A.Ş. seçmek ve henüz ihtiyaç duymadıkları yönetim yükünü (kurul formaliteleri, daha yüksek asgari sermaye) ödemek.
4. Teknopark kirası ve kabul süresini bütçelememek — vergi teşvikini anında sanmak, oysa kabul ve kayıt süreci gerçekçi olarak haftalar sürer.
5. Birden fazla yabancı mühendisi hızla işe almayı planlarken çalışma izni oran kurallarını göz ardı etmek.

Yazılıma özel bir kuruluşu, sektörden bağımsız daha geniş bir startup yapısıyla karşılaştırıyorsanız — örneğin saf kurumsal yazılım yerine bir fintech veya blockchain ürünü kuruyorsanız — genel Türkiye'de startup kurulumu rehberimize ve standart şirketler hukukunun ötesinde kendi düzenleyici katmanlarını taşıyan fintech ve blockchain/kripto girişimlerine özel danışmanlığımıza bakın. Türkiye'ye kişisel olarak taşınacak kurucular ikamet izni rehberimizi de okumalı.

FTurkey Nasıl Yardımcı Olur

FTurkey, IT kurucularıyla uçtan uca özel olarak çalışır: Ltd Şti ile A.Ş. arasında seçim, teknopark incelemesinde geçerli ana sözleşme taslağı, teknopark başvurusunun koordinasyonu, ilk işe alımdan itibaren Ar-Ge personeli kaydının doğru yapılandırılması ve yabancı geliştiriciler için çalışma izni sponsorluğu kurulumu. Tech startup danışmanlığımız ve SaaS startup danışmanlığımız, genel bir şirket kuruluş hizmetinin genellikle kapsamadığı sektöre özel kısımları üstlenir. Yapınızın ücretsiz değerlendirmesi için bize ulaşın veya teknopark hazır bir kuruluş paketi için teklif isteyin.

Bu makale genel bilgi niteliğindedir, hukuki veya vergi tavsiyesi değildir. Teknopark teşvik oranları, sona erme tarihleri, asgari sermaye rakamları ve çalışma izni kotaları Türk kanun ve mevzuatıyla belirlenir ve zaman içinde değişir — mali veya istihdam taahhütlerinde bulunmadan önce güncel rakamları lisanslı bir Türk vergi danışmanı veya avukatla teyit edin.