Leder det turkosa kortet automatiskt till turkiskt medborgarskap?

Nej. Det turkosa kortet är en status i stil med permanent uppehållstillstånd, inte ett beviljande av medborgarskap. Det låter innehavaren bo och arbeta i Turkiet på obestämd tid utan att naturaliseras, vilket skiljer sig från passresultatet i vägarna med medborgarskap genom investering.

Vem kan faktiskt få ett turkost kort?

Behörigheten bedöms genom ett poängbaserat system som drivs av Generaldirektoratet för internationell arbetskraft och omfattar i huvudsak investerare med högt värde, forskare, vetenskapsmän, kvalificerade chefer och framgångsrika företagare som uppfyller särskilda kriterier för investering, utbildning eller prestation. Det är inte öppet för den breda sökandekretsen på det sätt som ett vanligt uppehållstillstånd är.

Hur lång är övergångsperioden innan kortet blir tidsobegränsat?

Kortinnehavare går i regel igenom en treårig övergångsperiod under vilken deras verksamhet i Turkiet och utomlands följs upp. Om perioden avslutas positivt kan innehavaren normalt få ett turkost kort utan utgångsdatum inom ungefär 30 dagar.

Kan min make eller maka och mina barn stanna i Turkiet på mitt turkosa kort?

Ja, kortet är som huvudregel utformat så att uppehållsrätten automatiskt utsträcks till innehavarens make eller maka och barn. Det är en påtaglig praktisk fördel jämfört med vissa andra tillståndstyper, där varje familjemedlem behöver en helt egen kvalificerande grund.

Hur skiljer sig det turkosa kortet från ett vanligt arbetsbaserat uppehållstillstånd?

Ett vanligt arbetstillstånd är knutet till fortsatt anställning hos en bestämd arbetsgivare och behöver normalt förnyas i takt med den anställningen. Det turkosa kortet är en självständig, poängbedömd status som riktar sig till exceptionella eller högt värderade fall, och är inte bara en längre version av ett vanligt arbetstillstånd — se vår separata guide till Turkiets vanliga arbetstillstånd för den vägen.

Turkost kort i Turkiet: alternativ till turkiskt medborgarskap 2026

Publicerad: 2025-08-21 · Uppdaterad: 2026-08-30 · 5 min läsning

Det turkosa kortet är Turkiets svar på en särskild fråga: tänk om en utländsk investerare, forskare eller exceptionell yrkesperson vill ha långsiktig trygghet i Turkiet utan att gå vägen via naturalisering? Det står skilt både från de vägar till medborgarskap genom investering som vi behandlar på annat håll och från det vanliga arbetstillstånd som de flesta utländska anställda använder — den här sidan handlar specifikt om vad det turkosa kortet är, vem som faktiskt kvalificerar sig och hur det står sig mot båda alternativen.

Vad det turkosa kortet är

Det turkosa kortet fungerar som ett särskilt, i huvudsak permanent arbets- och uppehållstillstånd för utlänningar med exceptionella kvalifikationer eller strategiskt investeringsvärde. I stället för att vara knutet till en enda arbetsgivare eller ett tidsbegränsat avtal som ett vanligt arbetstillstånd är det utformat för att ge innehavaren — och dennes make eller maka och barn — en stabil, långsiktig rättslig status i Turkiet utan att innehavaren behöver ge upp sitt nuvarande medborgarskap eller gå igenom medborgarskapsprocessen.

Vem som kvalificerar sig: den poängbaserade bedömningen

Behörigheten handlar inte helt enkelt om att nå ett fast belopp, så som fastighetsvägen till medborgarskap fungerar. I stället bedömer Generaldirektoratet för internationell arbetskraft (Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü), under Arbetsmarknads- och socialdepartementet, sökandena enligt ett poängsystem som normalt väger in faktorer som:

Omfattningen och arten av investeringar som gjorts eller planeras i Turkiet.
Utbildningsbakgrund och yrkeserfarenhet, särskilt inom områden som Turkiet vill attrahera.
Erkända prestationer inom vetenskap, forskning eller ett specialiserat yrke.
Rollen och senioriteten i ett kvalificerande företag (för chefer och ledande befattningshavare).

Sökande som samlar tillräckligt med poäng i denna bedömning blir behöriga för kortet — det är ett filter grundat på merit och värde, inte en öppen ansökningsomgång.

Den treåriga övergångsperioden

En sökande som når fram får inte ett tidsobegränsat kort direkt. I stället finns normalt en treårig övergångsperiod under vilken kortinnehavarens verksamhet i Turkiet och utomlands fortsatt följs upp av berörda myndigheter. Om perioden avslutas utan anmärkningar blir innehavaren normalt behörig, inom ungefär 30 dagar, för ett turkost kort utan utgångsdatum — vilket förvandlar det som började som en prövostatus till en varaktig sådan.

Turkost kort jämfört med medborgarskap genom investering

	Turkost kort	Medborgarskap genom investering
Resultat	Uppehåll och arbetstillstånd av permanent karaktär	Turkiskt medborgarskap och pass
Grund	Poängbaserad bedömning av merit och värde	Fasta investeringströsklar (från 400 000 USD)
Byte av medborgarskap	Krävs inte	Naturalisering som turkisk medborgare
Familjetäckning	Make eller maka och barn omfattas i regel automatiskt	Make eller maka och minderåriga barn tas normalt med i ansökan

Är ett pass verkligen ditt mål är vår guide till medborgarskap genom investering den mer relevanta resursen.

Turkost kort jämfört med ett vanligt arbetstillstånd

Ett vanligt arbetstillstånd knyter den utländska anställdes rätt att stanna till ett bestämt arbete och en bestämd arbetsgivare, och kräver i regel förnyelse i takt med anställningsförhållandet. Upphör förhållandet till arbetsgivaren faller grunden för tillståndet i praktiken bort med det. Det turkosa kortet är däremot inte arbetsgivarberoende på samma sätt — det erkänner individens kvalifikationer eller investeringsvärde direkt. För läsare vars situation är en vanlig anställning snarare än exceptionella kvalifikationer eller stora investeringar är vår särskilda guide till arbetstillstånd i Turkiet den mer tillämpliga sidan.

Slutsats

Det turkosa kortet fyller en särskild nisch: långsiktig stabilitet i Turkiet för personer vars profil — investeringsomfattning, vetenskapligt anseende eller yrkesmässig senioritet — passerar en poängbaserad tröskel, utan krav på naturalisering. Det är ingen genväg till medborgarskap, och det är inte bara ett uppgraderat arbetstillstånd; det är en egen kategori som bedöms efter sina egna kriterier. Är du osäker på vilken av de tre vägarna — turkost kort, medborgarskap genom investering eller vanligt arbetstillstånd — som faktiskt passar din situation kan vårt team hjälpa dig att gå igenom kriterierna. Begär en konsultation för att få en bedömning anpassad efter dig.

Vanliga frågor

Leder det turkosa kortet automatiskt till turkiskt medborgarskap?: Nej. Det turkosa kortet är en status i stil med permanent uppehållstillstånd, inte ett beviljande av medborgarskap. Det låter innehavaren bo och arbeta i Turkiet på obestämd tid utan att naturaliseras, vilket skiljer sig från passresultatet i vägarna med medborgarskap genom investering.
Vem kan faktiskt få ett turkost kort?: Behörigheten bedöms genom ett poängbaserat system som drivs av Generaldirektoratet för internationell arbetskraft och omfattar i huvudsak investerare med högt värde, forskare, vetenskapsmän, kvalificerade chefer och framgångsrika företagare som uppfyller särskilda kriterier för investering, utbildning eller prestation. Det är inte öppet för den breda sökandekretsen på det sätt som ett vanligt uppehållstillstånd är.
Hur lång är övergångsperioden innan kortet blir tidsobegränsat?: Kortinnehavare går i regel igenom en treårig övergångsperiod under vilken deras verksamhet i Turkiet och utomlands följs upp. Om perioden avslutas positivt kan innehavaren normalt få ett turkost kort utan utgångsdatum inom ungefär 30 dagar.
Kan min make eller maka och mina barn stanna i Turkiet på mitt turkosa kort?: Ja, kortet är som huvudregel utformat så att uppehållsrätten automatiskt utsträcks till innehavarens make eller maka och barn. Det är en påtaglig praktisk fördel jämfört med vissa andra tillståndstyper, där varje familjemedlem behöver en helt egen kvalificerande grund.
Hur skiljer sig det turkosa kortet från ett vanligt arbetsbaserat uppehållstillstånd?: Ett vanligt arbetstillstånd är knutet till fortsatt anställning hos en bestämd arbetsgivare och behöver normalt förnyas i takt med den anställningen. Det turkosa kortet är en självständig, poängbedömd status som riktar sig till exceptionella eller högt värderade fall, och är inte bara en längre version av ett vanligt arbetstillstånd — se vår separata guide till Turkiets vanliga arbetstillstånd för den vägen.

ikamet-iznivize