Aposentadoria e Segurança Social

Coordenação com a segurança social turca, não uma determinação da sua elegibilidade

A aposentadoria e a segurança social na Turquia são administradas pela Instituição de Segurança Social (Sosyal Güvenlik Kurumu, SGK), o órgão estatal que regista contribuições, define regras de elegibilidade e emite decisões de aposentadoria. A FTurkey é uma empresa de consultoria e coordenação, não a SGK nem uma consultora licenciada em segurança social (sosyal güvenlik danışmanı); a FTurkey não pode determinar a sua elegibilidade para a aposentadoria, calcular o valor da sua pensão nem emitir qualquer decisão oficial. Dentro de um âmbito escrito acordado, a FTurkey pode ajudar cidadãos estrangeiros que trabalham ou trabalharam na Turquia a compreender como o sistema SGK geralmente se aplica a eles, organizar os seus registos de contribuições e coordenar com a SGK ou um especialista licenciado para uma avaliação formal.

Como funcionam geralmente as contribuições para a SGK para trabalhadores estrangeiros

Um cidadão estrangeiro legalmente empregado na Turquia ao abrigo de um contrato de trabalho turco é, na maioria dos casos, registado na SGK pelo empregador e paga contribuições nas mesmas bases que um trabalhador turco, cobrindo riscos de curto prazo, seguro de longo prazo (incluindo aposentadoria) e seguro de saúde geral. Os registos de contribuições acumulam-se sob o número de registo individual na SGK (sicil numarası) e podem ser consultados através do portal e-Devlet. A FTurkey pode ajudá-lo a registar-se para acesso ao e-Devlet, solicitar um histórico de contribuições (hizmet dökümü) e compreender a terminologia utilizada, mas não detém nem emite os registos da SGK.

Acordos de totalização: verificados caso a caso, nunca presumidos

A Turquia tem acordos bilaterais de segurança social com vários países, o que pode permitir combinar (totalizar) períodos de contribuição pagos no estrangeiro e na Turquia para efeitos de elegibilidade para a aposentadoria, e pode afetar a que sistema de que país um trabalhador destacado contribui. Se a sua nacionalidade ou o seu histórico laboral específico se enquadra num desses acordos, e o que isso significa para o seu caso, precisa de ser confirmado junto da SGK ou da instituição estrangeira relevante — nunca deve ser presumido. A FTurkey pode ajudar a identificar se um acordo pode potencialmente aplicar-se à sua situação e reunir os documentos normalmente exigidos para o invocar, mas a determinação substantiva é feita pela SGK.

Compreender a idade de aposentadoria e os fatores de elegibilidade

A elegibilidade para a aposentadoria na Turquia depende de uma combinação de fatores que pode incluir a data do primeiro registo na SGK, o número total de dias de contribuição e limiares de idade que mudaram ao longo de diferentes períodos de reforma — o que significa que duas pessoas com carreiras semelhantes podem enfrentar regras diferentes consoante o momento em que entraram no sistema. A FTurkey não calcula uma data de aposentadoria nem o valor de uma pensão; isso exige uma análise específica do caso pela SGK ou por um consultor licenciado em segurança social, com base no seu registo completo de contribuições.

Coordenação com a SGK e especialistas licenciados

Quando útil, a FTurkey pode ajudar a agendar uma consulta num serviço da SGK (ou através da linha ALO 170, o serviço de apoio da SGK), preparar um conjunto de documentos para submissão, organizar a tradução de correspondência e coordenar uma apresentação a um consultor de segurança social ou advogado licenciado independente para um parecer formal de elegibilidade ou uma decisão contestada. A FTurkey não o representa perante a SGK, não submete pedidos oficiais de aposentadoria em seu nome, exceto quando expressamente acordado como uma tarefa de coordenação, e não recorre de decisões da SGK.

O que esta prestação de serviço não inclui

Este serviço não constitui aconselhamento jurídico, fiscal ou atuarial, e não abrange o cálculo de pagamentos de pensão, a determinação de direitos de saúde ou a representação num litígio com a SGK. As obrigações do empregador estrangeiro, o registo na folha de pagamentos e a conformidade geral em matéria de emprego são tratados sob um âmbito separado, quando relevante.

Solicitar uma proposta

Solicitar um orçamento descrevendo a sua nacionalidade, o seu histórico profissional na Turquia e o que gostaria de esclarecer sobre as suas contribuições ou elegibilidade para a SGK. A FTurkey pode então propor um âmbito escrito para a orientação, organização de documentos e apoio de coordenação disponíveis para o seu caso.