Emerytura i Zabezpieczenie Społeczne

Koordynacja w zakresie tureckiego ubezpieczenia społecznego, a nie ustalenie Państwa uprawnień

Emerytury i ubezpieczenia społeczne w Turcji administruje Instytucja Ubezpieczeń Społecznych (Sosyal Güvenlik Kurumu, SGK) — państwowy organ, który rejestruje składki, ustala zasady uprawnień i wydaje decyzje emerytalne. FTurkey jest firmą doradczo-koordynacyjną, a nie SGK ani licencjonowanym sosyal güvenlik danışmanı (doradcą ds. ubezpieczeń społecznych); FTurkey nie może ustalić Państwa uprawnień emerytalnych, obliczyć wysokości emerytury ani wydać żadnej oficjalnej decyzji. W ramach uzgodnionego pisemnie zakresu FTurkey może pomóc cudzoziemcom pracującym lub pracującym wcześniej w Turcji zrozumieć, jak system SGK ogólnie ich dotyczy, uporządkować ich historię składkową oraz skoordynować kontakt z SGK lub licencjonowanym specjalistą w celu uzyskania formalnej oceny.

Jak ogólnie działają składki SGK dla zagranicznych pracowników

Cudzoziemiec legalnie zatrudniony w Turcji na podstawie tureckiej umowy o pracę jest w większości przypadków rejestrowany w SGK przez pracodawcę i opłaca składki na takich samych zasadach jak pracownik turecki, obejmujące ryzyka krótkoterminowe, ubezpieczenie długoterminowe (w tym emerytalne) oraz ogólne ubezpieczenie zdrowotne. Historia składkowa gromadzi się pod indywidualnym numerem rejestracyjnym SGK i można ją sprawdzić za pośrednictwem portalu e-Devlet. FTurkey może pomóc zarejestrować dostęp do e-Devlet, wystąpić o wyciąg ze stażu składkowego (hizmet dökümü) oraz zrozumieć używaną terminologię, jednak sama nie prowadzi ani nie wydaje dokumentacji SGK.

Umowy o sumowaniu okresów: sprawdzane indywidualnie, nigdy zakładane z góry

Turcja zawarła dwustronne umowy o zabezpieczeniu społecznym z szeregiem państw, które mogą umożliwiać sumowanie (totalizację) okresów składkowych opłaconych za granicą i w Turcji na potrzeby uprawnień emerytalnych oraz mogą wpływać na to, do systemu którego kraju odprowadza składki pracownik oddelegowany. To, czy Państwa obywatelstwo lub konkretna historia zatrudnienia podlega takiej umowie i co to oznacza dla Państwa sprawy, należy potwierdzić w SGK lub we właściwej instytucji zagranicznej — nigdy nie należy tego zakładać. FTurkey może pomóc ustalić, czy dana umowa potencjalnie ma zastosowanie w Państwa sytuacji, oraz zebrać dokumenty zwykle wymagane do jej powołania, jednak merytoryczne rozstrzygnięcie należy do SGK.

Zrozumienie wieku emerytalnego i czynników uprawniających

Uprawnienia emerytalne w Turcji zależą od kombinacji czynników, które mogą obejmować datę pierwszej rejestracji w SGK, łączną liczbę dni składkowych oraz progi wiekowe, które zmieniały się w różnych okresach reform — co oznacza, że dwie osoby o podobnym przebiegu kariery mogą podlegać różnym zasadom w zależności od tego, kiedy po raz pierwszy weszły do systemu. FTurkey nie oblicza daty przejścia na emeryturę ani wysokości emerytury; wymaga to indywidualnej analizy przez SGK lub licencjonowanego doradcę ds. ubezpieczeń społecznych na podstawie pełnej historii składkowej.

Koordynacja z SGK i licencjonowanymi specjalistami

Tam, gdzie to przydatne, FTurkey może pomóc umówić wizytę w placówce SGK (lub za pośrednictwem infolinii SGK ALO 170), przygotować zestaw dokumentów do złożenia, zorganizować tłumaczenie korespondencji oraz skoordynować kontakt z niezależnym, licencjonowanym doradcą ds. ubezpieczeń społecznych lub prawnikiem w celu uzyskania formalnej opinii o uprawnieniach lub w związku z zaskarżoną decyzją. FTurkey nie reprezentuje Państwa przed SGK, nie składa oficjalnych wniosków emerytalnych w Państwa imieniu, chyba że zostanie to wyraźnie uzgodnione jako zadanie koordynacyjne, i nie odwołuje się od decyzji SGK.

Czego ta usługa nie obejmuje

Usługa ta nie stanowi porady prawnej, podatkowej ani aktuarialnej i nie obejmuje obliczania wypłat emerytalnych, ustalania uprawnień zdrowotnych ani reprezentacji w sporze z SGK. Obowiązki zagranicznego pracodawcy, rejestracja płacowa i ogólna zgodność w zakresie zatrudnienia są, tam gdzie to istotne, prowadzone w ramach odrębnego zakresu.

Poproś o propozycję

Poproś o wycenę, opisując swoją narodowość, historię zatrudnienia w Turcji oraz to, co chcieliby Państwo wyjaśnić w sprawie swoich składek SGK lub uprawnień. FTurkey będzie mogła następnie zaproponować pisemny zakres obejmujący dostępne w Państwa sprawie wsparcie orientacyjne, porządkowanie dokumentów i koordynację.