Pensioen en Sociale Zekerheid

Coördinatie met de Turkse sociale zekerheid, geen beoordeling van uw recht

Pensionering en sociale zekerheid in Turkije worden beheerd door de Sociale Zekerheidsinstelling (Sosyal Güvenlik Kurumu, SGK), het overheidsorgaan dat bijdragen registreert, geschiktheidsregels vaststelt en pensioenbeslissingen uitvaardigt. FTurkey is een advies- en coördinatiebedrijf, geen SGK en geen erkend adviseur sociale zekerheid (sosyal güvenlik danışmanı); FTurkey kan uw pensioenrecht niet vaststellen, uw pensioenbedrag niet berekenen en geen enkele officiële beslissing uitvaardigen. Binnen een overeengekomen schriftelijke opdracht kan FTurkey buitenlandse onderdanen die in Turkije werken of hebben gewerkt, helpen begrijpen hoe het SGK-systeem doorgaans op hen van toepassing is, hun bijdragedossiers ordenen en de coördinatie met de SGK of een erkende specialist verzorgen voor een formele beoordeling.

Hoe SGK-bijdragen doorgaans werken voor buitenlandse werknemers

Een buitenlandse onderdaan die legaal in Turkije werkt op basis van een Turks arbeidscontract wordt in de meeste gevallen door de werkgever bij de SGK geregistreerd en betaalt bijdragen op dezelfde basis als een Turkse werknemer, wat kortetermijnrisico's, langetermijnverzekering (inclusief pensioen) en algemene ziektekostenverzekering dekt. Bijdragedossiers worden opgebouwd onder een individueel SGK-registratienummer (sicil numarası) en zijn te raadplegen via het e-Devlet-portaal. FTurkey kan u helpen zich te registreren voor toegang tot e-Devlet, een bijdrage-overzicht (hizmet dökümü) op te vragen en de gebruikte terminologie te begrijpen, maar houdt zelf geen SGK-dossiers bij en geeft ze niet uit.

Totalisatieverdragen: per geval gecontroleerd, nooit aangenomen

Turkije heeft bilaterale sociale-zekerheidsverdragen met een aantal landen, die het mogelijk kunnen maken om bijdrageperiodes die in het buitenland en in Turkije zijn betaald samen te tellen (totaliseren) voor pensioenrecht, en die kunnen bepalen tot welk landssysteem een gedetacheerde werknemer bijdraagt. Of uw nationaliteit of uw specifieke arbeidsverleden onder zo'n verdrag valt, en wat dit voor uw situatie betekent, moet worden bevestigd door de SGK of de betrokken buitenlandse instelling — dit mag nooit worden aangenomen. FTurkey kan helpen vaststellen of een verdrag mogelijk op uw situatie van toepassing is en de documenten verzamelen die doorgaans nodig zijn om er een beroep op te doen, maar de inhoudelijke beoordeling wordt gedaan door de SGK.

De pensioenleeftijd en geschiktheidsfactoren begrijpen

Het pensioenrecht in Turkije hangt af van een combinatie van factoren, waaronder de datum van eerste registratie bij de SGK, het totale aantal bijdragedagen en leeftijdsgrenzen die in verschillende hervormingsperioden zijn veranderd — wat betekent dat twee personen met vergelijkbare loopbanen te maken kunnen krijgen met verschillende regels, afhankelijk van wanneer zij voor het eerst in het systeem terechtkwamen. FTurkey berekent geen pensioendatum of pensioenbedrag; dit vereist een zaakspecifieke beoordeling door de SGK of een erkende adviseur sociale zekerheid op basis van uw volledige bijdragedossier.

Coördinatie met de SGK en erkende specialisten

Waar nuttig kan FTurkey helpen bij het maken van een afspraak bij een SGK-kantoor (of via ALO 170, de SGK-hulplijn), het voorbereiden van een documentenset voor indiening, het regelen van vertaling van correspondentie, en het coördineren van een introductie bij een onafhankelijke erkende adviseur sociale zekerheid of advocaat voor een formeel geschiktheidsadvies of een betwiste beslissing. FTurkey vertegenwoordigt u niet bij de SGK, dient geen officiële pensioenaanvragen namens u in tenzij dit uitdrukkelijk als coördinatietaak is overeengekomen, en gaat niet in beroep tegen SGK-beslissingen.

Wat deze dienst niet omvat

Deze dienst vormt geen juridisch, fiscaal of actuarieel advies en strekt zich niet uit tot de berekening van pensioenuitkeringen, de vaststelling van zorgrechten of vertegenwoordiging in een geschil met de SGK. Verplichtingen van buitenlandse werkgevers, loonregistratie en algemene arbeidsrechtelijke naleving worden, waar relevant, onder een aparte opdracht behandeld.

Vraag een voorstel aan

Vraag een offerte aan en beschrijf uw nationaliteit, uw arbeidsverleden in Turkije en wat u graag verduidelijkt zou willen zien over uw SGK-bijdragen of uw geschiktheid. FTurkey kan vervolgens een schriftelijke opdracht voorstellen voor de oriëntatie, documentordening en coördinatieondersteuning die voor uw situatie beschikbaar zijn.