Pensione e Previdenza Sociale

Coordinamento con la previdenza sociale turca, non una determinazione della vostra idoneità

Il pensionamento e la previdenza sociale in Turchia sono amministrati dall'Istituto di Previdenza Sociale (Sosyal Güvenlik Kurumu, SGK), l'ente statale che registra i contributi, stabilisce le regole di idoneità ed emette le decisioni di pensionamento. FTurkey è una società di consulenza e coordinamento, non l'SGK né un consulente previdenziale autorizzato (sosyal güvenlik danışmanı); FTurkey non può determinare la vostra idoneità al pensionamento, calcolare l'importo della vostra pensione o emettere alcuna decisione ufficiale. Nell'ambito di un incarico scritto concordato, FTurkey può aiutare i cittadini stranieri che lavorano o hanno lavorato in Turchia a comprendere come il sistema SGK si applica generalmente a loro, organizzare i loro registri contributivi e coordinarsi con l'SGK o uno specialista autorizzato per una valutazione formale.

Come funzionano generalmente i contributi SGK per i lavoratori stranieri

Un cittadino straniero legalmente impiegato in Turchia con un contratto di lavoro turco viene, nella maggior parte dei casi, registrato presso l'SGK dal datore di lavoro e versa contributi sulla stessa base di un dipendente turco, coprendo rischi a breve termine, assicurazione a lungo termine (compresa la pensione) e assicurazione sanitaria generale. I registri contributivi si accumulano sotto il numero di registrazione individuale SGK (sicil numarası) e possono essere consultati tramite il portale e-Devlet. FTurkey può aiutarvi a registrarvi per l'accesso a e-Devlet, richiedere uno storico contributivo (hizmet dökümü) e comprendere la terminologia utilizzata, ma non detiene né rilascia essa stessa i registri SGK.

Accordi di totalizzazione: verificati caso per caso, mai presunti

La Turchia ha accordi bilaterali di previdenza sociale con numerosi paesi, che possono consentire di combinare (totalizzare) i periodi contributivi versati all'estero e in Turchia ai fini dell'idoneità pensionistica, e che possono incidere su quale sistema nazionale versi i contributi un lavoratore distaccato. Se la vostra nazionalità o la vostra specifica storia lavorativa rientri in un simile accordo, e cosa ciò significhi per il vostro caso, deve essere confermato dall'SGK o dall'istituzione estera pertinente — non va mai dato per scontato. FTurkey può aiutare a identificare se un accordo possa potenzialmente applicarsi alla vostra situazione e raccogliere i documenti tipicamente richiesti per invocarlo, ma la determinazione sostanziale spetta all'SGK.

Comprendere l'età pensionabile e i fattori di idoneità

L'idoneità al pensionamento in Turchia dipende da una combinazione di fattori che può includere la data della prima registrazione presso l'SGK, il numero totale di giorni contributivi e soglie di età che sono cambiate nei diversi periodi di riforma — il che significa che due persone con carriere simili possono trovarsi soggette a regole diverse a seconda di quando sono entrate nel sistema per la prima volta. FTurkey non calcola una data di pensionamento o un importo pensionistico; ciò richiede una verifica specifica del caso da parte dell'SGK o di un consulente previdenziale autorizzato, utilizzando il vostro registro contributivo completo.

Coordinamento con l'SGK e specialisti autorizzati

Quando utile, FTurkey può aiutare a fissare un appuntamento presso un ufficio SGK (o tramite ALO 170, la linea di assistenza SGK), preparare un set di documenti per la presentazione, organizzare la traduzione della corrispondenza e coordinare una presentazione a un consulente previdenziale o avvocato indipendente e autorizzato per un parere formale di idoneità o una decisione contestata. FTurkey non vi rappresenta davanti all'SGK, non presenta domande ufficiali di pensionamento per vostro conto salvo espresso accordo come compito di coordinamento, e non impugna le decisioni dell'SGK.

Cosa non include questo servizio

Questo servizio non costituisce consulenza legale, fiscale o attuariale e non si estende al calcolo dei pagamenti pensionistici, alla determinazione dei diritti sanitari o alla rappresentanza in una controversia con l'SGK. Gli obblighi del datore di lavoro straniero, la registrazione delle buste paga e la conformità generale in materia di lavoro sono gestiti nell'ambito di un incarico separato, ove pertinente.

Richiedi una proposta

Richiedi un preventivo descrivendo la vostra nazionalità, la vostra storia lavorativa in Turchia e ciò che desiderate chiarire riguardo ai vostri contributi SGK o alla vostra idoneità. FTurkey potrà quindi proporre un incarico scritto per l'orientamento, l'organizzazione dei documenti e il supporto di coordinamento disponibili per il vostro caso.