Si estás jubilado y no trabajas

→ Normalmente encaja el permiso de residencia de corta duración (turístico), siempre que puedas demostrar ingresos o ahorros independientes suficientes y seguro médico válido. No puedes trabajar con este permiso.

Si eres propietario de un inmueble en Turquía

→ También suele ser el permiso de corta duración, usando tu escritura (tapu) como base. Si tu inversión inmobiliaria alcanza el umbral, mucho más alto, de la ciudadanía por inversión, se abre una vía completamente distinta —consulta nuestra guía de ciudadanía turca por inversión inmobiliaria si aplica a tu caso.

Si estás matriculado en una universidad o escuela de idiomas turca

→ Primero necesitarás un visado de estudiante desde fuera de Turquía, y luego solicitar dentro del país el permiso de residencia de estudiante una vez matriculado.

Si tienes una oferta de trabajo o un empleador te patrocina

→ Necesitas un permiso de trabajo, que funciona como tu base de residencia una vez aprobado —es un proceso conjunto entre empleador y empleado, no algo que solicitas completamente por tu cuenta.

Si te reúnes con un cónyuge, padre/madre o familiar ya residente en Turquía

→ Se aplica la vía del permiso de residencia familiar, siempre que tu patrocinador tenga un permiso válido y cumpla los requisitos de ingresos/vivienda.

Si estás invirtiendo en un negocio o explorando oportunidades de inversión (sin buscar la ciudadanía)

→ Consulta la visa de inversor —un estatus distinto, generalmente de menor duración, para participación empresarial activa, no lo mismo que la ciudadanía por inversión.

Si quieres seguridad a largo plazo sin renunciar a tu ciudadanía actual

→ Según tu perfil profesional, la Turquoise Card puede ofrecer un estatus similar a la residencia permanente sin naturalizarte.

→ Podrías calificar para el permiso de residencia de larga duración (8 años), que elimina parte de la carga de renovación de los permisos más cortos.

Si necesitas renovar, no elegir

→ Si ya tienes un permiso y solo necesitas renovarlo, este artículo no es para ti —ve directamente a nuestra guía de renovación.