Pension og Social Sikring

Koordinering med tyrkisk social sikring, ikke en afgørelse af din berettigelse

Pension og social sikring i Tyrkiet administreres af Institutionen for Social Sikring (Sosyal Güvenlik Kurumu, SGK), det statslige organ, der registrerer bidrag, fastsætter berettigelsesregler og udsteder pensionsafgørelser. FTurkey er en rådgivnings- og koordineringsvirksomhed, ikke SGK og ikke en autoriseret rådgiver inden for social sikring (sosyal güvenlik danışmanı); FTurkey kan ikke afgøre din pensionsberettigelse, beregne din pensionsydelse eller udstede nogen officiel afgørelse. Inden for en aftalt skriftlig ramme kan FTurkey hjælpe udenlandske statsborgere, der arbejder eller har arbejdet i Tyrkiet, med at forstå, hvordan SGK-systemet generelt gælder for dem, organisere deres bidragsregistreringer og koordinere med SGK eller en autoriseret specialist for en formel vurdering.

Sådan fungerer SGK-bidrag generelt for udenlandske ansatte

En udenlandsk statsborger, der er lovligt ansat i Tyrkiet under en tyrkisk ansættelseskontrakt, bliver i de fleste tilfælde registreret hos SGK af arbejdsgiveren og betaler bidrag på samme grundlag som en tyrkisk ansat, hvilket dækker kortsigtede risici, langsigtet forsikring (herunder pension) og almindelig sygesikring. Bidragsregistreringer akkumuleres under en persons individuelle SGK-registreringsnummer (sicil numarası) og kan gennemgås via e-Devlet-portalen. FTurkey kan hjælpe dig med at registrere dig for adgang til e-Devlet, anmode om en bidragshistorik (hizmet dökümü) og forstå den anvendte terminologi, men opbevarer eller udsteder ikke selv SGK-registreringer.

Totaliseringsaftaler: kontrolleres i hvert enkelt tilfælde, aldrig antaget

Tyrkiet har bilaterale aftaler om social sikring med en række lande, hvilket kan gøre det muligt at kombinere (totalisere) bidragsperioder betalt i udlandet og i Tyrkiet med henblik på pensionsberettigelse, og som kan påvirke, hvilket lands system en udstationeret medarbejder bidrager til. Om din nationalitet eller din specifikke arbejdshistorik falder ind under en sådan aftale, og hvad det betyder for din sag, skal bekræftes hos SGK eller den relevante udenlandske institution — det bør aldrig antages. FTurkey kan hjælpe med at afgøre, om en aftale potentielt kan finde anvendelse på din situation, og indsamle de dokumenter, der typisk kræves for at påberåbe sig den, men den substantielle afgørelse træffes af SGK.

Forståelse af pensionsalder og berettigelsesfaktorer

Pensionsberettigelse i Tyrkiet afhænger af en kombination af faktorer, der kan omfatte datoen for den første registrering hos SGK, det samlede antal bidragsdage og aldersgrænser, der har ændret sig gennem forskellige reformperioder — hvilket betyder, at to personer med lignende karriereforløb kan stå over for forskellige regler afhængigt af, hvornår de først kom ind i systemet. FTurkey beregner ikke en pensionsdato eller en pensionsydelse; dette kræver en sagsspecifik gennemgang af SGK eller en autoriseret rådgiver inden for social sikring på baggrund af din fulde bidragshistorik.

Koordinering med SGK og autoriserede specialister

Hvor det er nyttigt, kan FTurkey hjælpe med at booke en aftale hos et SGK-kontor (eller via ALO 170, SGK's hjælpelinje), forberede et dokumentsæt til indsendelse, arrangere oversættelse af korrespondance og koordinere en introduktion til en uafhængig autoriseret rådgiver inden for social sikring eller advokat med henblik på en formel udtalelse om berettigelse eller en anfægtet afgørelse. FTurkey repræsenterer dig ikke over for SGK, indsender ikke officielle pensionsansøgninger på dine vegne, medmindre dette udtrykkeligt er aftalt som en koordineringsopgave, og klager ikke over SGK's afgørelser.

Hvad denne ydelse ikke omfatter

Denne ydelse udgør ikke juridisk, skattemæssig eller aktuarmæssig rådgivning og omfatter ikke beregning af pensionsudbetalinger, fastlæggelse af sundhedsrettigheder eller repræsentation i en tvist med SGK. Udenlandske arbejdsgiveres forpligtelser, lønregistrering og generel overholdelse af ansættelsesregler håndteres under et separat omfang, hvor det er relevant.

Anmod om et tilbud

Anmod om et tilbud, hvor du beskriver din nationalitet, din ansættelseshistorik i Tyrkiet, og hvad du gerne vil have afklaret om dine SGK-bidrag eller din berettigelse. FTurkey kan derefter foreslå en skriftlig ramme for den orientering, dokumentorganisering og koordineringsstøtte, der er tilgængelig i din sag.