التقاعد والضمان الاجتماعي

تنسيق بشأن الضمان الاجتماعي التركي، وليس تحديد أهليتك

يُدار التقاعد والضمان الاجتماعي في تركيا من قبل مؤسسة الضمان الاجتماعي (Sosyal Güvenlik Kurumu، المعروفة بـ SGK)، وهي الجهة الحكومية التي تسجل الاشتراكات وتضع قواعد الأهلية وتصدر قرارات التقاعد. FTurkey هي شركة استشارات وتنسيق، وليست SGK ولا مستشار ضمان اجتماعي (sosyal güvenlik danışmanı) مرخصًا؛ ولا يمكن لـ FTurkey تحديد أهليتك للتقاعد، أو حساب مبلغ معاشك، أو إصدار أي قرار رسمي. ضمن نطاق عمل متفق عليه كتابيًا، يمكن لـ FTurkey مساعدة الأجانب العاملين أو الذين عملوا في تركيا على فهم كيفية تطبيق نظام SGK عليهم بشكل عام، وتنظيم سجلات اشتراكاتهم، وتنسيق التواصل مع SGK أو مختص مرخص للحصول على تقييم رسمي.

كيف تعمل اشتراكات SGK عمومًا بالنسبة للموظفين الأجانب

الأجنبي الموظف بشكل قانوني في تركيا بموجب عقد عمل تركي يُسجَّل في معظم الحالات لدى SGK من قبل صاحب العمل، ويدفع الاشتراكات على نفس الأساس الذي يدفعه الموظف التركي، بما يغطي المخاطر قصيرة الأجل، والتأمين طويل الأجل (بما في ذلك التقاعد)، والتأمين الصحي العام. تتراكم سجلات الاشتراكات تحت رقم تسجيل SGK الخاص بالفرد، ويمكن مراجعتها عبر بوابة e-Devlet. يمكن لـ FTurkey مساعدتك في التسجيل للوصول إلى e-Devlet، وطلب كشف خدمة (hizmet dökümü)، وفهم المصطلحات المستخدمة، لكنها لا تحتفظ بسجلات SGK أو تصدرها بنفسها.

اتفاقيات التجميع (التوتاليزيشن): تُتحقق حالة بحالة، ولا تُفترض

لدى تركيا اتفاقيات ثنائية للضمان الاجتماعي مع عدد من الدول، يمكن أن تسمح بجمع فترات الاشتراك المدفوعة في الخارج وفي تركيا (التجميع) لأغراض أهلية التقاعد، ويمكن أن تؤثر على النظام الذي يدفع فيه العامل المُوفَد اشتراكاته. يجب التحقق مع SGK أو الجهة الأجنبية المعنية مما إذا كانت جنسيتك أو تاريخ عملك المحدد يقع ضمن نطاق اتفاقية كهذه وماذا يعني ذلك لحالتك؛ ولا ينبغي افتراض ذلك مطلقًا. يمكن لـ FTurkey المساعدة في تحديد ما إذا كانت اتفاقية ما قد تنطبق على وضعك، وجمع المستندات المطلوبة عادةً للاستناد إليها، لكن التحديد الموضوعي يعود إلى SGK.

فهم سن التقاعد وعوامل الأهلية

تعتمد أهلية التقاعد في تركيا على مجموعة من العوامل قد تشمل تاريخ أول تسجيل لدى SGK، وإجمالي عدد أيام الاشتراك، وحدود العمر التي تغيرت عبر فترات إصلاح مختلفة — مما يعني أن شخصين بمسارين وظيفيين متشابهين قد يخضعان لقواعد مختلفة حسب تاريخ دخولهما الأول إلى النظام. لا تحسب FTurkey تاريخ التقاعد أو مبلغ المعاش؛ فهذا يتطلب مراجعة خاصة بالحالة من قبل SGK أو مستشار ضمان اجتماعي مرخص باستخدام سجل اشتراكاتك الكامل.

التنسيق مع SGK والمختصين المرخصين

عند الحاجة، يمكن لـ FTurkey المساعدة في تحديد موعد في أحد مكاتب SGK (أو عبر خط SGK الساخن ALO 170)، وإعداد مجموعة المستندات المطلوب تقديمها، وتنظيم ترجمة المراسلات، وتنسيق التعارف مع مستشار ضمان اجتماعي أو محامٍ مستقل ومرخص للحصول على رأي رسمي بشأن الأهلية أو التعامل مع قرار مُعترَض عليه. لا تمثلك FTurkey أمام SGK، ولا تقدم طلبات تقاعد رسمية نيابة عنك ما لم يُتفق على ذلك صراحةً كمهمة تنسيق، ولا تطعن في قرارات SGK.

ما لا تشمله هذه الخدمة

لا تشكل هذه الخدمة استشارة قانونية أو ضريبية أو اكتوارية، ولا تمتد لتشمل حساب مدفوعات المعاش، أو تحديد استحقاقات الرعاية الصحية، أو التمثيل في نزاع مع SGK. تُعالج التزامات صاحب العمل الأجنبي وتسجيل الرواتب والامتثال العام لقوانين العمل، عند الاقتضاء، ضمن نطاق منفصل.

اطلب عرضًا

اطلب عرض سعر موضحًا جنسيتك وتاريخ عملك في تركيا وما ترغب في توضيحه بشأن اشتراكاتك في SGK أو أهليتك. عندها يمكن لـ FTurkey اقتراح نطاق عمل مكتوب يغطي التوجيه وتنظيم المستندات والدعم التنسيقي المتاح لحالتك.